Социальное партнерство

Генеральное соглашение

Основные государственные социальные гарантии

Заработная плата и доходы населения

Цены и тарифы на товары и услуги

Основные показатели социально-экономического развития Республики Беларусь

Показатели уровня жизни и социальной защиты населения за апрель 2019 г 

Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений

В Республике Беларусь выстроена четкая система коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. В его основе – Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов, выполнение которого регулярно рассматривается на заседаниях Национального совета по трудовым и социальным вопросам.

На основе Генерального соглашения заключаются отраслевые (тарифные) и местные (территориальные) соглашения, оговаривающие темпы экономического развития, социальные гарантии работникам отдельных отраслей и регионов. В эти соглашения, как правило, закладываются еще более высокие гарантии для работников. На уровне предприятий заключаются коллективные договоры между первичной профсоюзной организацией и нанимателем.

Значение коллективных договоров с каждым годом возрастает, так как именно благодаря этой форме взаимодействия профсоюзов и нанимателей решаются многие вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников.

По состоянию на 1 января 2019 г. в отраслях экономики республики заключено 17 046 коллективных договоров (в том числе в 2018 году заключены впервые 395 коллективных договоров), действие которых распространяется на 18 429 первичных профсоюзных организаций.

Помимо Генерального соглашения по инициативе профсоюзов трудовые и социально-экономические отношения в республике регулируют 6 областных и одно столичное, 42 республиканских тарифных, 49 областных тарифных, 335 районных, городских тарифных и 137 местных соглашений.

В рамках социального партнерства по настоянию Федерации профсоюзов Беларуси в Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов, в тарифные и местные соглашения, а также в коллективные договоры  включен ряд дополнительных по сравнению с действующим законодательством положений в части материального стимулирования, защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов работников.

Минское городское объединение организаций профсоюзов

Вся деятельность Минского городского объединения профсоюзов направлена на реализацию трёхстороннего Соглашения, заключенного между Минским городским исполнительным комитетом, Минским городским объединением профсоюзов и Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП».
11 сентября 2001 года, сразу после регистрации Минского городского объединения организаций профсоюзов, было подписано первое в истории города трёхстороннее Соглашение на 2001-2003 годы между Минским городским исполнительным комитетом (подписал Павлов М.Я.), Минским городским объединением профсоюзов (подписал Белановский Н.А.) и Минским городским филиалом Белорусского союза нанимателей (подписал Гуринович В.А., Генеральный директор РУП «МАЗ»), ставшее основой для работы нанимателей и профсоюзных организаций. В настоящее время уже действует седьмое трёхстороннее Соглашение на 2017 — 2019 годы.
В рамках реализации Соглашения Минское городское объединение профсоюзов участвует в разработке и реализации городских программ, принятых Мингорисполкомом, в том числе:

  • программа социально-экономического развития г.Минска;
  • программа занятости населения города Минска;
  • программа социальной поддержки пожилых людей и др.

В рамках реализации Соглашения и благодаря совместной, конструктивной работе социальных партнеров достигнута трехсторонняя договоренность по таким ключевым вопросам, как соблюдение трудовых прав работников на рабочем месте, обеспечение занятости и социальной защиты населения города Минска, создание необходимых условий для обеспечения жизнедеятельности города, развитие промышленности, сферы услуг и предпринимательства, повышение роста жизненного уровня горожан.
Трёхстороннее Соглашение является основой для переговоров между нанимателями и профсоюзными организациями, для заключения коллективных договоров. Всего в г. Минске в организациях, находящихся на профсоюзном обслуживании в городском объединении профсоюзов, заключены и действуют 2639 коллективных договоров, которые распространяются более чем на 680 тысяч человек.
Сегодня цели и задачи городского объединения заключаются в эффективной защите интересов членов профсоюзов через создание конструктивного диалога с органами власти и нанимателями, многосторонней и постоянной работе социальных партнеров.
Городское объединение профсоюзов, как структура Федерации профсоюзов Беларуси, принимает участие в разработке и подписании Генерального соглашения.